這個虧了870萬的人，才是最會掙錢的人啊
昨晚吃飯時， 刷到朋友圈一組聚餐吃火鍋的照片，看起來其樂融融，配文卻差點兒讓我噴飯：
“表彰獎金下來了，我1分錢沒拿還倒貼500塊，依然開心得像傻子！”
時間:2019-10-21
“生于招聘，死于留存？”員工離職是因為你沒做對這件事……
“生于招聘，死于留存”，是很多企業在人才管理上都面臨的困境之一。
為什么辛辛苦苦招來的人才，留下的卻寥寥無幾呢？
其實歸根結底，是你的人崗匹配出了問題。
時間:2019-10-12
掌握這個方法，公眾場合發言張口就來
相信在工作中，大家都經常會遇到這樣一種情況：你去參加一個會議，本來你想著去開會嘛，就是去打打醬油，記記筆記就行了。
沒想到領導在開會的時候突然來了一句，小李啊，你來說兩句吧，或者小王啊，關于這個問題你有什么想法沒有？
這個時候由于沒有提前準備，很多人瞬間就慌了神，支支吾吾說不出來，或者隨便說了幾句，也是邏輯不通，沒有條理，顯得思路很亂。
今天教大家一種即興發言快速構思的方法，叫做關鍵詞法。
時間:2019-09-26
“要是工作第一年就能知道這個，該多好！”
相信大家在職場中，都會有這樣的疑問：
為什么明明這件事情，領導比你做得更好，用的時間更快，那為什么他還是寧愿讓你多花一倍甚至是更多的時間來做？
時間:2019-09-26
29歲年輕人離奇死亡：不是生活太苦，是你容易想得太多
你的整個生命就是在這個永恒的當下之中展開的，而這個永恒的當下也是唯一不變的常數。生命就是當下，我們的生命沒有一刻不是在當下。
時間:2019-09-20
95后平均7個月離職：不喜歡現在的工作，該怎么辦？
領英的一份報告顯示，70后的第一份工作平均超過4年才換，80后是3年半，而90后驟減到19個月，95后更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。
時間:2019-09-17
搞垮一支隊伍，只需要這8個小習慣
最近一周，重讀了一本管理類的經典書：《基業長青》。
這是一本寫于1994年的超級暢銷書，影響了整整兩代的創業者、企業家，和職業經理人。
書中，作者柯林斯選取了18家在當時（1994年）非常成功的企業，總結了一套優秀企業的管理理念與方法，同時也啟發了我在工作時發現的一些壞習慣。
時間:2019-09-05
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