
這個虧了870萬的人,才是最會掙錢的人啊
昨晚吃飯時, 刷到朋友圈一組聚餐吃火鍋的照片,看起來其樂融融,配文卻差點兒讓我噴飯:
“表彰獎金下來了,我1分錢沒拿還倒貼500塊,依然開心得像傻子!”
時間:2019-10-21
“生于招聘,死于留存?”員工離職是因為你沒做對這件事……
“生于招聘,死于留存”,是很多企業在人才管理上都面臨的困境之一。
為什么辛辛苦苦招來的人才,留下的卻寥寥無幾呢?
其實歸根結底,是你的人崗匹配出了問題。
時間:2019-10-12
掌握這個方法,公眾場合發言張口就來
相信在工作中,大家都經常會遇到這樣一種情況:你去參加一個會議,本來你想著去開會嘛,就是去打打醬油,記記筆記就行了。
沒想到領導在開會的時候突然來了一句,小李啊,你來說兩句吧,或者小王啊,關于這個問題你有什么想法沒有?
這個時候由于沒有提前準備,很多人瞬間就慌了神,支支吾吾說不出來,或者隨便說了幾句,也是邏輯不通,沒有條理,顯得思路很亂。
今天教大家一種即興發言快速構思的方法,叫做關鍵詞法。
時間:2019-09-26
“要是工作第一年就能知道這個,該多好!”
相信大家在職場中,都會有這樣的疑問:
為什么明明這件事情,領導比你做得更好,用的時間更快,那為什么他還是寧愿讓你多花一倍甚至是更多的時間來做?
時間:2019-09-26

29歲年輕人離奇死亡:不是生活太苦,是你容易想得太多
你的整個生命就是在這個永恒的當下之中展開的,而這個永恒的當下也是唯一不變的常數。生命就是當下,我們的生命沒有一刻不是在當下。
時間:2019-09-20

95后平均7個月離職:不喜歡現在的工作,該怎么辦?
領英的一份報告顯示,70后的第一份工作平均超過4年才換,80后是3年半,而90后驟減到19個月,95后更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。
時間:2019-09-17


搞垮一支隊伍,只需要這8個小習慣
最近一周,重讀了一本管理類的經典書:《基業長青》。
這是一本寫于1994年的超級暢銷書,影響了整整兩代的創業者、企業家,和職業經理人。
書中,作者柯林斯選取了18家在當時(1994年)非常成功的企業,總結了一套優秀企業的管理理念與方法,同時也啟發了我在工作時發現的一些壞習慣。
時間:2019-09-05
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